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事業單位面試中如何應對考官的追問

2018-09-12 16:56:47  瀏覽量:1170

在公職面試的時候,有時候會出現考官追問的情況。很多同學就會有疑問,面對考官的追問,我到底應該怎么答?其實,考官的追問有不同的情況,我們可以根據不同的情況,具體作答。


第一種追問方式:直接在答題結束后問“還有沒有補充的?”

這種情況一是出現在考生作答時間較短,而時間還有很多空余。本質上考官對考生的關心,詢問是否需要補充的要點內容。二是出現在該考生前面答題非常好,考官也是出于關心的角度,看看有沒有其他需要答的。

這兩種情況,我們要知道的是考官都不是有意為難考生,所以不要給自己太大壓力,我們都可以從以下方式來答:如果有需要補充的內容,我們可以在此時進行補充:如果沒有需要補充的內容,禮貌地告訴考官:謝謝考官,沒有了。


第二種追問方式:在在結構化面試中,考生回答完一個問題時,考官會順著這個問題,在追問下一個問題,這種形式就是每個人都會遇到的。

比如:計劃組織協調類的題目當中,你的任務是舉辦一場活動。但是在你回答完題目的要求之后,考官追問:假設你在舉辦活動的過程當中,有人因突發狀況而暈倒你會怎么辦?在展開追問之后考官把這道題轉化為一道應急應變類的題目。

所以遇到此類問題,不要緊張,運用我們平時訓練的思維作答即可。


第三種追問方式:考官隨機提問。

比如:“我們覺得你前面三道題目答得不好,覺得你不適合這個崗位,你覺得有哪些原因”或者“我們接到舉報,你在這次考試中拉關系走后門,你作何解釋?”

在結構化面試中,如果有這種提問方式,那么每個考生也都會有。本質上是在考察考生的心理素質以及在高壓情況下的應變能力,而不是真的前面幾道答得不好或者拉關系走后門了。我們在作答時候,一定要端正心態、從容應對。

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