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云南省事業單位公開招聘分類考試 公共科目筆試考試大綱(試行 )(2015年3月)

2018-09-27 17:55:46  瀏覽量:4035

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1. 考試類別設置

基于事業單位不同招聘崗位對人的能力素質有不同要求,事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)和醫療衛生類(E類)五個類別。目前除昆明、文山,其他地級市都參加聯考。

? 綜合管理類(A類)

主要適用于事業單位中以行政性、事務性和業務管理為主的崗位。

? 社會科學專技類(B類)

主要適用于事業單位人文社科類專業技術崗位。

? 自然科學專技類(C類)

主要適用于事業單位自然科學類專業技術崗位。

? 中小學教師類(D類)

主要適用于中小學和中專等教育機構的教師崗位。

? 醫療衛生類(E類)

主要適用于醫療衛生機構的專業技術崗位。


2. 公共科目設置及測評內容

2.1 公共科目名稱

綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別筆試的公共科目均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。

2.2 考試時間及分值

? 《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘,滿分為150分。

? 《綜合應用能力》考試時限為120分鐘,滿分為150分。

2.3 測評內容

事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試屬于職位競爭性考試,根據不同類別的評價需求確定試卷的測評內容,主要測查工作崗位所需要的基本能力和綜合應用能力。


3. 類別確定

公開招聘崗位對應的考試類別,原則上由用人單位和招聘主管部門確定,并在招聘公告中標明。報考人員依據報考職位標定的考試類別參加公共科目筆試。


4. 成績使用

招聘綜合管理部門和主管部門可根據報考資格限定情況、專業考試設置情況以及其他具體情況,自行研究確定公共科目筆試成績使用的方式方法。


5. 公共科目分類考試大綱

5.1 綜合管理類(A類)

5.1.1 《職業能力傾向測驗(A類)》

5.1.1.1 考試性質和目標

《職業能力傾向測驗(A類)》是針對事業單位管理崗位公開招聘工作人員而設置的考試科目,主要測查應試人員從事管理工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素,包括常識判斷、言語理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析等部分。


5.1.1.2 考試內容與題型介紹

⑴常識判斷

主要測查應試人員應知應會的基本知識以及運用這些知識進行分析判斷的基本能力,重點測查綜合管理基本素質,涉及國情、政治、經濟、文化、法律、科技等方面。

例題:

甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規定?

A.甲單位在乙入職三個月后,與乙簽訂書面勞動合同

B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動合同,約定二個月試用期

C.乙在試用期內的工資為勞動合同約定工資的百分之五十

D.在試用期內,甲單位將乙解聘,未向乙說明理由

答案:B

⑵言語理解與表達

主要測查應試人員準確理解和把握文字材料內涵、進行思考和交流的能力,包括理解語句之間的邏輯關系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細節,準確和得體地遣詞用字、表達觀點。

例題1:

細節決定差異,但是,過早地______于細節,會使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎,______細節。

依次填入劃橫線部分最恰當的一項是:

A.糾結 忽略 B.沉溺 摒棄

C.致力 考慮 D.集中 發現

答案:A

例題2:

管理學作為實踐性最強的一門學科,是出現在案例之后的。只有具備真實性、典型性、多維性的案例,才能成為教學中研究討論的優秀母本,由此而來的觀點因為有扎實案例的支撐,也才具有生命力、說服力、參考價值。脫離了真實案例而來的任何管理高論都是在浪費公眾寶貴的時間和熱情。

這段文字中“由此而來”的“此”指的是:

A.案例 B.實踐

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