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2019年河南濮陽清豐縣事業單位招聘163人

2019-11-12 15:17:23

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根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》的有關規定,經縣政府同意,市人力資源和社會保障局核準,決定招聘事業單位工作人員163名。現公告如下:

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,通過考試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數量

共招聘事業單位工作人員163名。其中,面向社會公開招聘縣直事業單位工作人員61名、面向清豐戶籍人員公開招聘鄉鎮事業單位工作人員68名(每鄉鎮4個名額)、面向清豐縣戶籍且符合退役安置政策的退役士兵定向招聘34名(每鄉鎮兩個名額)。具體招聘崗位、數量見附件1《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》

三、招聘條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報考:

1、具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,熱愛本職工作;

2、報考縣直事業單位和鄉鎮事業單位工作人員崗位的需18周歲以上、35周歲以下(1984年11月至2001年11月期間出生);報考鄉鎮事業單位工作人員定向招聘崗位的需18周歲以上、45周歲以下(1974年 11月至2001年11月期間出生);

3、學歷要求:見附件1《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》;

4、身體健康,能勝任本職工作;

5、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考(公告發布前,已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員,已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編在職人員)。

(二)有下列情形之一的,不得報考:

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的,5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役人員;

5、清豐縣機關事業單位在編在職人員;

6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的。

四、招聘程序和方法

(一)發布公告

招聘公告及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)、清豐縣人民政府網(www.qingfeng.gov.cn)發布。

(二)報名

本次公開招聘采取網上報名方式進行。

報名時間:2019年11月18日09:00至11月20日17:00。

網上報名網址:濮陽市人事考試網(www.pysrsks.com)。

報名程序:

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網,進入“2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員”網上報名系統,按要求提交個人報考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片。上傳照片時,必須使用報名系統提供的專用照片處理工具對照片進行處理。要求原照片必須為單色(紅、藍或白色)背景,正面免冠近期1寸或2寸證件照,jpg或jpeg格式,字節大于30kb,寬高像素大于220×300,照片清晰,禁止縮放后使用。

報考人員只能選擇一個崗位報名。按照附件1設置的崗位進行網上報名,報名申請被接受后,將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證等事項的重要依據,請務必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負責網上報名申請的相關信息進行網上初審,并提出初審意見。資格初審時間:2019年11月18日09:00至11月21日10:00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網,查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應及時與審查單位聯系。報考資料不全或電子照片不符合要求的,應按要求補充或更換,并及時提交。

通過資格初審的人員,不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員,報名期間可以改報其他崗位,報名結束后不能再改報其他崗位。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員,于2019年11月21日17:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元。未按要求繳費,逾期視為自動放棄報考資格。建檔立卡貧困家庭人員和城鎮或農村低保人員,可以直接與清豐縣事業單位招聘工作領導小組辦公室聯系(0393-7219012),辦理報名確認和減免考務費用手續。

4、報考崗位的確定。通過資格審查的筆試人數與崗位招聘人數比例不低于3:1。達不到規定比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。遞減、取消崗位招聘計劃的,在清豐縣人民政府網站公布,報考該崗位的人員不再改報其它崗位。因招聘計劃調整不能參加筆試的,筆試考務費退還考生。

5、打印筆試準考證。已確認網上繳費成功的報名人員,于2019年11月28日8:00至11月30日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印筆試準考證(A4紙)。

(三)筆試

筆試采取閉卷方式進行,設一門綜合試卷,筆試成績滿分為100分。報考縣直事業單位工作崗位的筆試科目為:公共基礎知識;報考鄉鎮事業單位和定向招聘崗位的筆試科目為:公共基礎知識和農業農村基礎知識。

筆試時間為2019年11月30日上午9:00—11:00。報考人員需攜帶筆試準考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)參加筆試。

按照國家相關政策規定,符合筆試加分條件的考生(服務期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生、退役大學生士兵筆試成績加10分),于筆試結束后3個工作日內(12月2日15:30至12月4日17:00)攜帶相關證明材料到清豐縣人力資源和社會保障局102房間審驗登記,逾期視為放棄。退役大學生士兵報考定向招聘崗位的不再享受加分政策。

筆試成績和加分考生名單在清豐縣人民政府網站公布。

(四)現場資格復審

1、根據筆試分數從高到低,按照3:1的比例確定進入復審人選。同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為資格復審人選。

2、資格復審采取現場審查方式進行,資格復審的人員名單、時間、地點在清豐縣人民政府網站公布。

3、資格復審需報考人員本人攜帶以下材料:資格復審表一式2份(從清豐縣人民政府網站打印),與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張,本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份,學歷證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(或學歷認證報告)原件及復印件各1份;報考崗位有資格條件要求的,還需提供相應教師資格證書、戶口本、入伍通知書、退伍證、普通話二級甲等證書和通過英語六級考試成績單等相關證書原件及復印件各1份;在編在職人員(含已辭職但手續未辦結人員)還需提供現工作單位及其主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)。

4、資格復審不合格、本人未在規定時間內到指定地點進行現場資格復審、未按規定提交復審材料或復審材料不完整的考生,不得進入面試環節。因資格復審達不到要求出現的人員空缺,依據筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一崗位的順延復審只進行一次,仍達不到規定比例的,不再順延。

(五)面試

1、按照面試人數與崗位招聘計劃3:1的比例,在資格復審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,同一崗位筆試成績末位并列者同時確定為參加面試人員。達不到3:1比例的崗位,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計劃。招聘名額遞減后,按調整后的招聘名額重新確定進入面試人員。進入擬面試的人員名單及領取面試通知單的時間在清豐縣人民政府網上公布,面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

2、面試采取結構化面試的形式,面試內容主要考察應試者綜合分析能力、言語表達能力、基本素養、計劃組織協調能力、舉止儀表等。另報考清豐縣冀魯豫邊區革命根據地舊址紀念館講解員崗位的,含雙語(英語和漢語)測試。面試成績滿分為100分。

3、面試時,如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應達到70分及以上,方可進入體檢環節。

(六)考試總成績

考試總成績采取百分制。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(七)體檢

1.根據考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現末位并列的,面試成績高的進入體檢環節。

2.體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行,費用由考生自理。參加體檢的人員、時間在清豐縣人民政府網站公布。

3.對體檢結果有疑問的,可在體檢結果公布7日內提出復檢申請。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的,經本人申請可延期體檢。

5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

(八)考察

1.根據考試、體檢結果等額確定考察人選。考察工作由聘用單位按照有關規定組織實施。

2.考察內容主要是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業務能力和工作實績等。聘用單位組成考察組,采取函詢與實地考察相結合的方式,對考察人選進行全面考察。考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續的,取消聘用資格。

3.考察階段,因考察不合格或自愿放棄出現招聘崗位缺額的,不再遞補。

(九)選崗

根據報考鄉鎮事業單位和定向招聘崗位人員體檢和考察結果,按考試有效成績,堅持“高分優先選擇”原則,由考生自主選擇擬聘崗位,填寫《2019年清豐縣招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》和《2019年清豐縣定向招聘鄉鎮事業單位工作人員擬聘崗位確認表》。

退役士兵報考鄉鎮定向招聘崗位的安置到所選鄉鎮退役軍人服務站。

招聘縣直崗位根據本人報考崗位確定。

(十)公示聘用

1、根據考察和選崗結果,確定擬聘用人員名單,并在清豐縣人民政府網上公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的,查實后取消聘用資格。

2、被聘用的人員應在規定時間內到聘用單位報到,逾期不報到的,取消聘用資格。

3、新聘用人員實行試用期制度,試用期滿后由聘用單位進行綜合考核,不合格者取消聘用資格。

4、取消聘用資格出現的崗位缺額不再遞補。

五、組織領導

為加強這次招聘工作的領導,成立清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室,辦公室設在清豐縣人社局,承辦具體事宜。

六、其它事項

(一)本次招聘在縣委、縣政府領導下,由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責組織實施。

(二)《2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員公告》及相關招聘信息在招聘指定網站發布,報考人員一定要密切關注清豐縣人民政府網站發布的有關信息。未按時、按要求參加各招聘環節產生的后果由報考人員個人承擔。

(三)報考人員應認真閱讀并全面正確理解關于本次招聘的公告內容,嚴格按照招聘公告的規定和程序報考。資格審查貫穿招聘工作全過程,報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假,或在招聘考試中被認定有舞弊等違反招聘紀律行為的人員,5年內不得參加本市內各級事業單位公開招聘,情節嚴重的,嚴肅追究責任。

(四)本次公開招聘事業單位工作人員不指定具體考試范圍和考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(五)為確保招聘工作公平、公正,相關人員要嚴格執行保密、回避等紀律,整個招聘過程主動接受紀檢監察部門全程監督和社會廣泛監督。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行,由清豐縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話:清豐縣人力資源和社會保障局人力資源流動管理股 0393-7219012

監督電話:清豐縣紀委監委派駐人社局紀檢監察組0393-7228856



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附件

附件:

1、2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表。xlsx

2、2019年清豐縣公開招聘事業單位工作人員專業類別。doc


*以上信息由濮陽市人社局 權威發布

事考幫團隊編輯

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